Gesund führen


 

Wie kann ich dazu beitragen, dass meine Mitarbeiter/-innen  trotz hoher Arbeitsanforderungen gesund und motiviert bleiben?

Führungskräfte beeinflussen durch ihr Führungsverhalten die Gesundheit, Leistungsbereitschaft und Arbeitsfreude ihrer Mitarbeiter/-innen. Soziale Führungskompetenzen ergänzen die fachlichen, sie bereichern und erleichtern die Zusammenarbeit.

Die Übernahme einer Führungsposition stellt in vielen Fällen faktisch einen Berufswechsel dar. Umfangreiche Fachkenntnisse sind in der Regel bereits vorhanden, soziale Führungskompetenzen können und müssen gelernt werden.

Im Training werden die mitarbeiterorientierte Kommunikation, das wertschätzende Miteinander, das Erkennen und die Reduzierung von Arbeitsbelastungen, sowie der Ausbau von Ressourcen in Theorie und Praxis vermittelt.
In diesem Training geht es um ihre sozialen Führungsaufgaben und deren Gewinn für alle Beteiligten.